仕事・メンタル

「マナー」は本来「相手への思いやり」。なので状況に応じて相手の役に立つ事は変わってくる。一概にこれが正解なんて無いのです。マナーを他人に押し付けたり、これが正解だとマニュアル化する事はマナーの本質からずれていく原因になると考えています。

軽い人間不信の人は、相談ができない、つい人を試してしまう、言葉を素直に受け取れないなどの特徴があります。その原因は、他人の感情が見えすぎてしまう、みんな当たり前の事ばかり言うと感じる、なぜか自分ばかり注意されてきたなどが原因になっていると思います。

つい濡れ衣を着てしまうというのは、他人に嫌な思いをさせないようにするという事です。今まで「自分ではない」と言っても信じてもらえなかったり、自分のせいにされてきた経験が多いのだと思います。そのせいで何を言っても無駄だと感じ、濡れ衣を着てしまいます。

自分を守るために他の人を犠牲にする隠れズルい心理が働いている場面を紹介します。ごく普通のやり取りでもズルい心理が働いている場面は結構あります。そのほとんどがプレッシャーに負けているからです。常に他の人の気持ちを汲めることの出来る人が増えて欲しいと思います。

真面目すぎる人は、一見堅苦しくて融通が利かない人かも知れません。しかし真面目というのは、他人の痛みが分かっている証でもあります。相手を傷つけたくない為に、言葉選びや行動に迷いが生じて、堅くなってしまうのです。「どう思われてもいい」と思うようにしましょう。

テンカこんにちは！テンカといいます！よろしくお願いします！音声で聞きたい方はこちらYouTube　SNSの誹謗中傷が増えた理由。僕が感じた事。SNSが普及してきている今、日本中・世界中でどこでも誰とでも繋がる事が出来できます。一方、多くの人...

僕がFIREしたい理由。それは一度きりの人生を楽しい事ばかりの人生にしたいからです。今のままの生活では休みも簡単に取れないし、大半の時間をやりたくない仕事のために使わなくてはいけません。自由になれるのは定年後です。遅すぎます。若いうちほどたくさん楽しい事がしたいのです。

仕事で「暇な時間が辛い」と感じていませんか？その理由は「上司の目」というのが一番影響していると思っています。「上司の目」があるから、手が止まっている時間が恐怖に感じるし、手を動かせる、小さな仕事や雑用の取り合いというのも出てきます。この風潮が僕は嫌です。

ミスを隠して罪悪感を感じる人は、報告したくても出来ないのです。それは報告する相手（上司など）によって変わってくると思っています。上司が怖いと感じているから躊躇してしまうのです。優しい上司人なら躊躇せずに正直に報告しやすくなります。この事からミスを隠してしまうのは上司がどのような存在かが大きく関わっていると思います。

最近では出世したくないという人が増えてきています。上司の人格は尊敬する部分があっても、上司のような仕事をしたいかと言われればそうではない人が多いのではないでしょうか。なので責任が大きくなったり、プライベートの時間が削られるくらいなら、出世しない方が良いと考えるのは自然な事だと思います。