仕事・メンタル

仕事などの場面で、雑用、準備・片付けを取り合って、人間関係がギスギスする事はありませんか？この記事では、なぜ仕事を取り合うのかを個人的に考えてみた理由とその負けず嫌いを手放す方法と考え方を紹介しています。自分から負けず嫌いを手放してみて下さい。

不要な負けず嫌いは、人間関係を悪くしてしまいます。そうならない為には、自分から負けず嫌いを手放してみる事です。そうすることで、今まで意地を張っていたことが無くなり、その分の労力を他の事に費やす事が出来ます。その無駄な負けず嫌いを諦めてみませんか？

他人を許せない時、他人の行動にイライラする時というのは、自分の中の常識を破られた時です。よく考えてみたら、意外と問題は無かったりします。自分が勝手に「こうするべき」「こうしないといけない」思っていただけかも知れません。そういった常識を一つ一つ意味があるのか見なおしていきましょう。

「自分が役に立ちたい！」となり過ぎると、他の人を役立たずにしてしまいます。自分だけが役にたちたいので、他の人に仕事をさせないようにしてしまいます。役に立ちたいと思ったら自分が動く事ばかり考えてしまいますが、他にも仕事をしたい人にとっては自分は何もしない事が役に立つのです。なので本当に役にたっているのかをよく考えるようにしましょう。

「ダメもと」で行動すると、今までの価値観が変わります。意外と良かったと思えるかも知れないし、もしダメでも持ってるイメージとの再確認ができて、スッキリすると思います。例えば、「食わず嫌い」では、見た目などで何となく嫌っていたものが、「意外とおいしい」となる事があるのです。このように勇気をだしたら、良い事もあるのです。

相手の行動になんでイライラするかって考えた事がありますか？それは一言で言うと「思い通りに動いてくれないから」です。相手が悪いから仕方がないと思うかも知れませんが、実は、問題あり！と反応する自分の問題なのです。なので変えるべきは、「どうとらえるか」です。

「真面目すぎる」と言われたけど、いい意味なのか良くない意味なのかモヤモヤした事ありませんか？一見「真面目」は損ばかりしているように見えるかも知れませんが、得もあるんです。「真面目」は信頼度か高いんです。信頼度が高いというのは間違いなく強みになります。

「不安」は無駄な感情ではないのです。確かに気持ちのいい感情ではないですが、実は「不安」に助けられているのです。「不安」があるおかげで、最悪の事態を想定して対処法を考えておくことができたり、準備や確認をしっかりする事ができます。なので「不安」は決して無駄な感情ではないのです。

「マナー」は本来「相手への思いやり」。なので状況に応じて相手の役に立つ事は変わってくる。一概にこれが正解なんて無いのです。マナーを他人に押し付けたり、これが正解だとマニュアル化する事はマナーの本質からずれていく原因になると考えています。