「怒られた事」ってよく覚えている気がしませんか？それは本能的に二度と同じダメージを負わない為に記憶しやすくなっているのだと思います。逆に「褒められた事」は自分にダメージを与えることではないので、本能的にも記憶しておく必要が無いのです。

ネットニュースでSNSでの誹謗中傷、炎上と言った話題を取り上げられる事が多いですが、実は実際に顔を合わせた時にも似たようなことが起こっています。SNSのようにあからさまに攻撃性のある言葉を使っていないので、周りの人は気がつかないでしょう。

他の人を「この人は間違うぞ」と感じながらも間違うのを待っている自分がいました。「みんなで掃除をしましょう」という場面では、掃除用具争奪戦が始まります。まるでビーチフラッグです。自分が何でも「やります！」とスタイルでは、他の人の活躍の場を奪ってしまっているのです。

仕事などの場面で、雑用、準備・片付けを取り合って、人間関係がギスギスする事はありませんか？この記事では、なぜ仕事を取り合うのかを個人的に考えてみた理由とその負けず嫌いを手放す方法と考え方を紹介しています。自分から負けず嫌いを手放してみて下さい。

不要な負けず嫌いは、人間関係を悪くしてしまいます。そうならない為には、自分から負けず嫌いを手放してみる事です。そうすることで、今まで意地を張っていたことが無くなり、その分の労力を他の事に費やす事が出来ます。その無駄な負けず嫌いを諦めてみませんか？

他人を許せない時、他人の行動にイライラする時というのは、自分の中の常識を破られた時です。よく考えてみたら、意外と問題は無かったりします。自分が勝手に「こうするべき」「こうしないといけない」思っていただけかも知れません。そういった常識を一つ一つ意味があるのか見なおしていきましょう。

「自分が役に立ちたい！」となり過ぎると、他の人を役立たずにしてしまいます。自分だけが役にたちたいので、他の人に仕事をさせないようにしてしまいます。役に立ちたいと思ったら自分が動く事ばかり考えてしまいますが、他にも仕事をしたい人にとっては自分は何もしない事が役に立つのです。なので本当に役にたっているのかをよく考えるようにしましょう。

「ダメもと」で行動すると、今までの価値観が変わります。意外と良かったと思えるかも知れないし、もしダメでも持ってるイメージとの再確認ができて、スッキリすると思います。例えば、「食わず嫌い」では、見た目などで何となく嫌っていたものが、「意外とおいしい」となる事があるのです。このように勇気をだしたら、良い事もあるのです。

相手の行動になんでイライラするかって考えた事がありますか？それは一言で言うと「思い通りに動いてくれないから」です。相手が悪いから仕方がないと思うかも知れませんが、実は、問題あり！と反応する自分の問題なのです。なので変えるべきは、「どうとらえるか」です。